人才标准: 实现客户价值是检验人才能力的唯一标准。我们建立以客户为导向的人力资源管理机制和人才观,使员工成为一个对企业和社会有价值的人才。德才兼备是我们选拔人才的基本标准。 |
尊重员工:
尊重员工意味着理解员工的需求和认可员工劳动价值存在差异化。承认人与人的价值存在区别是对优秀人才的一种尊重。 |
学习成长:
人力资源是推动企业持续发展的战略性资源,也是投资回报率最高的资源。但人力资源也是折旧速度最快和折旧率最高的资源。 |
人才机制:
参与竞争与接受竞争是每一个员工的义务。将不合格的人淘汰掉是企业最大的人性化体现。能者上、平者让、庸者下和奖优罚劣是一项基本用人政策。我们尽所能的为有进取心的人提供实践机会,但绝不能以牺牲企业利益为代价而无节制的长时间提供机会。 |
契约关系:
契约关系是现代市场经济社会中的基本法则,是人们在一切社会活动中必须遵守的道德底线,也是人们必须承担的责任与义务。 |